Gwen Tanner
Por Bloguera Invitada, Gwen Tanner
(Traducción de Gjsuap) (más…)
¿Poco tiempo?
Michelle Shaeffer, una de las participantes del Reto #Blog30, escribió un post en qué hacer en diez minutos para ayudar al crecimiento de tu negocio y su promoción, aunque tengas poco tiempo libre. Por supuesto, su idea fue tan bien recibida que se trató de uno de sus posts más comentados el mes anterior. Así que Michelle decidió escribir una segunda lista que llamó 10 More Things You Can Do in 10 Minutes Each to Move Your Business Forward.
Y lo hizo de nuevo: su idea central en esta entrega es ser agradecido: escribe un testimonial, ofrece apoyo a otro dueño de un pequeño negocio, actualiza tu firma en los correos electrónicos, envía un email a un editor… Por supuesto, otras ideas ya las practicaba: graba un AudioBoo, haz un video rápido para YouTube. Y creo que le faltó una idea en esta lista: ¡escribe un post sobre el blog de un amigo que comparte buenas ideas! (más…)
¿Por qué nos mudamos?
Para todos ustedes que nos han leído desde el mes anterior, será una sorpresa el cambio en todo el sitio: diseño, herramientas, contenido… Y tal vez estén sorprendidos. ¡No deberían estarlo! Sucede que, como he contado, es mi primer blog en un buen rato, y el primero que tomo seriamente. Al iniciarlo, descubrí que la plataforma más recomendada era WordPress, porque es sencillo, confiable y muy útil. Pero hay una diferencia entre usar WordPress como software a usarlo como hosting. Bueno, no conocía la diferencia… ¡hasta hace muy poco!
Tuve algunos problemas para publicar mis Audioboos y otras herramientas que conocí a través de mis compañeros en el Reto #Blog30. Además, fue difícil añadir botones para compartir, para facilitar sus comentarios e incluso para vincularlo a Twitter. Y aunque estas cuestiones fueron creciendo con el tiempo, la frustración crecía con ellas. Cuando el viernes anterior quise colocar mi trofeo por haber cumplido el Reto #Blog30 y no pude, me rendí y decidí ¡cambiar de hospedaje y mudarnos! (más…)
Escribir un blog en otro idioma
Mi compañera del Reto #Blog30, Jane Lee, me invitó como su autor invitado en días recientes. Decidimos que mi tema sería “escribir un blog en otro idioma”, porque ella me invito a hacer de “Economía Sin Dolor” un audio podcast en inglés (además de la versión en español), y porque intercambiamos comentarios en nuestros respectivos blogs. Además, me planteó la opción de utilizar este blog como un caso de estudio de cómo comunidades interculturales y multilingües pueden acercarse más.
Acepté su invitación, por lo que pueden ver el post ”When you blog in another language” en el blog de Coach Jane Lee. Pero para convencerlos de que lean el post -lo siento chicos, en inglés solamente- permítanme resumirlo: hay tres grandes villanos cuando escribes un post en otro idioma: falsos cognados, juegos de palabras, y palabras inocentes que pierden su sentido. Debes prestar atención a ellas, y en el post completo verás algunas ideas para sobreponerte y algunos otros ejemplos. (más…)
30 days, 60 post… done!!
In June 1st. more than 220 people start the #Blog30 Challenge. Others get in to a big total of 256. The idea of that is to do at least 1 post every day, and to announce it in Twitter with a special hashtag, so every other memeber could visit it… It was a good idea, to make us develop the habit to post daily in a blog. Also, we had the obligation to visit other members’ blog and make comments there. And I do. At the end, at least 10,500 words (150 by every post, minimum) are now in this blog. But also I get the habit to think, write and make public a post every day.
I was the only blogger in spanish in all the Challenge. That gives me one strength and one weakness: all the spanish traffic will be mine!! And it was near to zero. So I start making the only bilingual blog in the challenge. And the response has been interesting: an average of 20 people had visiting this effort daily, and an impressive 90 visits on a day record. Near 40 comments had arrived. Not bad if you think that this is my first serious blog, that it had no concrete theme, and that I do the double effort of make it in spanish and english. I learn a lot of lessons to use in the new endeavors I had been designing and writing, and that I will comment to you as soon as possible. (más…)
30 días, 60 post. ¡Hecho!
El primero de junio, más de 200 personas empezamos el Reto #Blog30. Otros se sumaron después y llegamos a un gran total de 256. La idea era publicar al menos un post diario, y anunciarlo en Twitter con una etiqueta especial, de tal manera que los demás miembros pudieran visitarlo. Es una buena idea para hacerte desarrollar el hábito de escribir diario en tu blog. También teníamos la obligación de visitar y comentar los blogs de otros miembros. Y lo hice. Al final, por lo menos 10,500 palabras (150 mínimo en cada entrada) están ahora en este blog. Pero también está el hábito de pensar, escribir y hacer publicidad a un post cada día.
Yo era el único blogger en español en todo el Reto. Esto me dio una fortaleza y una debilidad: todo el tráfico en español ¡era únicamente para mi! Y bueno, eso equivalía a… cero. Así que empecé a hacer el único blog bilingüe del reto. Y la respuesta fue interesante: un promedio de 2o visitad diarias, con un impresionante pico de 90 en un solo día. Más de 40 comentarios llegaron. No está mal si consideras que es mi primer blog en serio, que no tiene un tema fijo en concreto, y que hice el doble esfuerzo de hacerlo en español y en inglés. He aprendido lecciones que utilizaré en nuevos proyectos que estaré haciendo y escribiendo – y de los que les comentaré tan pronto sea posible. (más…)
Camel: Horse designed by commitee
Oh yeah!! I used to had committees that designed horses… Well, ideas that in paper look terrific, but in reality was… mmm… Less beautiful and less functional than hoped. Yes, they may be interesting to see, but bad for riding and less useful to get goals. And that’s another of the radical truths of the Radical Careering book.
But I think that not only the enterprise commitee’s process are bad: also are the personal selections that didn’t had in mind the results; the ones that consider the best outcome in the paper, but that did not fit on reality as good as it appears the first time. Or when the reality is distant of that idea. Certainly, I had so many camels in my ideas, that I could manage a tour company in the Sahara desert!! But I think that’s not reality fault, but mine. And you… How many camels are in your attic? (and not the Camel cigars one, but the bad ideas about reality!!) (más…)
Camello: Caballo diseñado por un comité.
¡Oh, claro! Yo solía tener comités que diseñaban caballos… Bueno, ideas que en el papel lucen magníficas, pero en la realidad eran… mmm… Menos bellas y menos funcionales de lo esperado. Si, pueden ser interesantes a la vista, pero malos para montarse y poco útiles para alcanzar metas. Y es otra de las verdades radicales del libro Radical Careering.
Pero creo que no sólo los procesos de los comités son malos: también algunas selecciones personales que no consideraron los posibles resultados; aquellas que eran el mejor resultado posible en el papel, pero que parece que no encajan en la realidad de la misma manera. O que no eran lo que se esperaba. O cuando en la realidad se alejan mucho de la idea original. Ciertamente, tengo tantos camellos de estos en mi vida, ¡que ya podría establecer una compañia de tours en el desierto del Sahara! Pero creo que no es una falla de la realidad, sino mía. Y tú… ¿Cuántos camellos escondes en tu azotea? (Y no los cigarros Camel, sino esas malas ideas sobre la realidad… Coméntanos alguno.) (más…)
More on “Radical Careering”.
I hope you are reading “Radical Careering” now. Well, it’s good, it’s interesting, it’s beautiful… And it’s free!! (you didn’t had it? So, get it here for limited time only).
If so, maybe you agree on some radical truths, and disagree on others. This is one of my favorites, not just for the idea but for the companion image: (más…)
Más sobre "Radical Careering"
Espero que estén disfrutando el libro “Radical Careering”. Me parece que es bueno, es interesante, es bello… ¡Y es gratis! (¿Aún no lo tienes? Descárgalo aquí, por tiempo limitado).
Si ya lo hiciste, estaremos de acuerdo con la autora en algunas verdades radicales, y en desacuerdo en otras. Esta es una de mis favoritas, no sólo por la idea sino por la imagen que la acompaña: (más…)
Sunday of national pride
Image via Wikipedia
I wrote this post previous the soccer match between Mexico and Argentina, that is the first game in the final stage. The previous is a round-robin style, in wich every team faces three others of his own group, and the best two of each four team groups advance to the next stage. In this second, there is a 16 branches tree, in wich a pair of teams goes on against other, and one of them goes to a 8 branch tree, then a 4, and then the 2 best plays for the World Cup. I know that for many people this is obvius, but I also think in the ones that hear that there’s a world cup in Southafrica, but no more. (más…)
Domingo de orgullo nacional
Imagen vía Wikipedia
Escribo este post antes del partido de soccer entre México y Argentina, en lo que es el primer juego de esta parte final de la Copa Mundial de Sudáfrica. La primera parte del torneo es en un estilo de Round-Robin, en el que cada equipo encara a otros tres de su propio grupo, y los dos mejores de cada grupo de cuatro avanzan a la siguiente fase. En esta segunda etapa, hay un árbol de dieciséis ramas (octavos de final) en el que dos equipos se enfrentan entre si, y el ganador avanza a la siguiente fase, a un árbol de ocho (cuartos de final), cuatro (semifinales) y finalmente quedan dos que compiten por la Copa del Mundo (Final). Sé que para muchos esto es obvio, pero también pienso en quienes sólo recuerdan haber escuchado que hay una copa del mundo en Sudáfrica, pero no saben más de ella. (más…)
Why so many Sally?
Some friends had told me why I’m so obsessed of talking about Sally Hogshead’s book. First, I do ten days on Fascinante, the seven triggers and the {F}Score. And now, I’m writting about Radical Careering. There are some motifs, and no, no one included financial advancement or previous personal relationship.
- Because is good material. It’s well written, well presented, and interesting. I’m sure that If you check it, will discover interesting things in here.
- Because she is a good communicator. As I said, I know of her material via TEDxDF organizers, and since then I reviewed the material, including her videos of conferences to learn more.
- Because she is so gentle to answer my tweets on twitter, and she let me share her book “Radical Careering” with my blog’s readers for free. (Got yours? its here).
¿Por qué tanta Sally?
Algunos amigos me han preguntado por qué estoy tan obsesionado de hablar de los libros de Sally Hogshead. Primero, hice una serie de diez días sobre su libro “Fascinate”, los siete gatillos de la fascinación y la prueba{F}. Y ahora he estado escribiendo sobre “Radical Careering”. Si, tengo mis motivos, y no, ninguno incluye beneficio económico o una relación personal previa.
- Porque es buen material. Está bien escrito, bien presentado y es interesante. Estoy seguro que si lo revisan, encontrarán cosas interesantes allí.
- Porque es una buena conferencista. Como he dicho, conocí su material por recomendación de los organizadores de la conferencia TEDxDF, y he revisado los vídeos de sus conferencias, y puedo decirles que es MUY buena!
- Porque fue muy gentil en contestar mis mensajes en Twitter, y me permitió compartir su libro ”Radical Careering” con los lectores de mi blog gratis por tiempo limitado, quiero que lo aprovechen al máximo (¿Ya lo tienes? Está aqui).
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